Información de servicios
¿Qué es la terapia Gestalt?
Es una modalidad de psicoterapia humanista. Se basa en la fenomenología existencial y busca la ampliación de consciencia o el "darse cuenta". El terapeuta y el paciente comparten en el aquí y ahora, donde es importante lo que dicen, sienten, notan y juntos exploran lo que le pasa.
El terapeuta mantiene una actitud de curiosidad sobre la experiencia que comparte su paciente. La terapia Gestalt no busca eliminar, sino sumar al repertorio de recursos de la persona.
Cédula profesional 14577035
Sesiones de terapia individual online o presencial
Es una sesión de terapia Gestalt de 45 minutos, en la que exploramos el asunto que al cliente le ocupa, es un enfoque en el que el terapeuta conserva una actitud de curiosidad y de acompañamiento.
Vía online a través de la plataforma de Zoom o presencial solo en la ciudad de Querétaro, MX. Para pedir cita y monto de aportación, envía mensaje vía Whatsapp (solo se responden mensajes, no llamadas).
El pago es vía Paypal o transferencia bancaria.
Acompañamiento
empresarial
La NOM-035-STPS ofrece beneficios para que sumen a la estrategia de tu organización, en un mercado donde las prestaciones ya no son el elemento diferencial y además de formas que no tienen que ser onerosas.
Apoyo a las empresas con propuestas que necesariamente consideran el giro, el número de colaboradores, recursos, procesos, productos, estructura, áreas, etc. Todo esto sumado a mi amplia experiencia en el ámbito empresarial.
Consultoría empresarial
Así como las personas, las empresas están inmersas en un ambiente de constante cambio, que además es rápido y donde se esperan resultados positivos en las utilidades. Lo externo y macro no está bajo su control pero, sí pueden hacer la diferencia para sus colaboradores, en un clima que favorezca la comunicación, confianza, la creatividad. El aspecto de salud mental es ya un factor que sin duda es uno de los diferenciadores más importantes, solo que no hay especialistas que amalgamen el conocimiento y experiencia que yo ofrezco.
Servicio para empresas
¿Qué hace que las empresas contraten el servicio?
01
Salud mental como diferenciador de las empresas vanguardistas
Los colaboradores se sienten vistos y tomados en cuenta cuando la empresa atiende un aspecto que suele ser estigmatizado pero que sí afecta la productividad y la calidad de vida de las personas.
02
Compromiso
Los clientes recibirán un servicio en el que se les escucha, se trabaja en conjunto con ellos, se consideran sus necesidades y recursos. Una visión holística de su negocio.
03
Aprovechando sus recursos
Propuesta de estrategias para promover la salud mental con acciones que les permitan aprovechar los recursos y procesos que ya tienen, de manera que su inversión sea redituable. Quizás ya están teniendo pérdidas por. no atender los focos rojos.
04
Pasos a seguir
1. Contactar vía whatsapp y/o vía email.
2. Se agenda una entrevista preliminar para conocer los requerimientos y explicar cómo trabajamos.
3. Se trabaja en la propuesta.
4. Se envía y se hacen los ajustes necesarios.
Casos de referencia
Estos son solo unos ejemplos de las situaciones que se dan en algunas empresas y en las que se realiza un diagnóstico, se proponen estrategias a implementar y en las que la salud mental se ve involucrada con consecuencias en los resultados financieros y reputación de la organización.
01
Productividad en modalidad home office
A partir del año 2020, se hizo necesario laborar de manera remota y este cambio provocó trabajar más allá del horario de salida y aislamiento, impactando el descanso y organización de actividades en casa. Hoy día, se pide que regresen a modalidad presencial pues la productividad ha bajado y los colaboradores no están localizables.
02
Agotamiento, ansiedad
Efecto por exceso de actividades a realizar en puestos específicos y en los que se registra rotación de personal por renuncia voluntaria o incapacidad médica. Costos por reclutamiento, pérdida de colaboradores que ya fueron entrenados en sus funciones, afectación a otros colaboradores que se les asignan tareas de la vacante.
03
Liderazgo tóxico
Gestionar a un equipo de trabajo requiere de ciertas competencias y deseo de hacerlo bien, sin embargo hoy día sigue habiendo jefes que no muestran flexibilidad, ni disposición, ni ejemplo. Esto provoca renuncias del equipo, riesgo de demandas laborales, retraso en entrega de tareas y falta de precisión en los entregables.